[править] Развитие сотрудников

Перед каждой компанией стоит задача развивать профессионализм своих сотрудников.
Компетентность сотрудников – это высокие продажи, постоянные клиенты, удовлетворенность качеством работы компании.
Компетентность руководителей – это высокая эффективность и лояльность сотрудников, достижение целей компании.

В этом разделе представлены наши услуги, которые работают на развитие компетентности ваших сотрудников.

• Тренинги для линейных специалистов
• Тренинги для руководителей
• Посттренинговая работа

Эффективность любого обучения высокая, если обучении продолжается за пределами тренинга. Но это не просто.

Чтобы поддержать эффективность обучения и достижение результатов, к которым идет компании с помощью обучения, мы сопровождаем наши тренинги Посттренинговой работой.

Посттренинговая работа не продается отдельно от тренинга.

Все корпоративные тренинги сопровождаются посттренинговыми мероприятиями в одном из 3-х форматах:

• Дистанционное посттренинговое сопровождение – методика постренинговой работы с участниками тренинга, реализуемая силами Клиента при методической поддержке нашей компании. Методическая поддержка включает: Руководство по посттренинговой работе, рекомендации-описание упражнений по посттренинговой работе на 3 месяца после тренинга. Включено в стоимость тренинга.
• Самостоятельная посттренинговая работа (ПТР) – методика самостоятельного закрепления умений после тренинга, рассчитанная на 3 месяца после тренинга. Реализуется только для управленческих тренингов. Включает в себя Электронный сборник упражнений для самостоятельной работы. Включена в стоимость тренинга.
• Очные сессии посттренинговой работы – одна или несколько посттренинговых встреч с участниками тренинга для решения конкретных задач. Реализуется силами нашей компании для клиента. Не входит в стоимость тренинга.

Открытые тренинги для управленцев сопровождаются 1 форматом – самостоятельная посттренинговая работа.