[править] Подготовка сотрудников

Как поддерживать результаты обучения внешних провайдеров собственными силами?
Что можно сделать силами собственных внутренних тренеров?
Как усовершенствовать работу кадровой службы по набору?

Данный раздел посвящен подготовке внутренних ресурсов Вашей компании для самостоятельной реализации инструментов набора и развития. Мы готовы делиться практическими и эффективными инструментами.

Мероприятия по подготовке:

• Тренинги
  
  • Развитие сотрудников: тренинг тренеров
  • Развитие сотрудников обучение продукту
  • Развитие сотрудников: наставничество
  • Оценка кандидатов: интервью по компетенциям

• Консультирование по тренингу/посттренинговому сопровождению

Может быть в очной, телефонной, электронной форме. Консультирование может проходить только по базовым программам, которые передаются в компанию Заказчика в рамках проектной работы.

• Супервизия

Проходит в форме включенного наблюдения за поведением сотрудника в практической деятельности или с помощью изучения видео/аудио материалов по работе специалиста, анализа работы, предоставления обратной связи по качеству выполнения работ и сопровождается рекомендациями по усовершенствованию деятельности.

• Сертификация

Процедура проверки соответствия знаний и умений специалиста для проведения тренинга/посттренигового сопровождения/интервью по компетенциям внутри компании Заказчика.